白痴才会想到的表现制度

最近公司开始做员工表现坚定评估。。。
其实，这个人力资源部已拟定了评估表。。。
公司以1到5分的方式来给分。。。
1分为之最差而5分为之完美。。。
但，不知是我太‘幸运’或什么。。。
我的评估方式是与众不同的。。。
某个人为了不知什么原因自己拟了一份不知所谓的评估表给我。。。

他如果想要下马威就拿出一点本事来啦。。。
不要一直做这些无谓的事啦。。

最让我觉得他没用的是。。。他竟然抄袭我给自己的评估与表现。。。
他以为我浑然不知情。。。

说来也巧，有一天他上司拿着两份已填好的评估表格来找他。。
而他不在，上司就把他的评估表也给了我。。
我一看之下才得知‘真相’。。

另一个更可恶的行为就是他竟然在我完全不知情的情况下就打了分数给我。。。
之前还办不知道说要打分的。。。
我知道他在讲大话因为他自己那份是没打分的。。。
这样的小人真的世上应该没几个吧！
他是一个不折不扣的卑鄙小人！！！